Kom och jobba med oss!

Vi vill vara den bästa arbetsgivaren med den bästa arbetsplatsen – för de som vill vara med och omdefiniera reseupplevelsen till och från Arlanda

Lediga tjänster

?

Följ Arlanda express spår in i framtiden

Vill du följa med på en spännande transformationsresa med målet att vara det mest innovativa företaget inom resebranschen med kunden i centrum? Arlanda express har påbörjat en kommersiell transformation vilken ytterligare kommer accelereras de kommande åren. Vårt mål är att bygga en marknadsposition som syftar till att fylla en viktigare roll för kunderna som reser till och från Arlanda.

Vi tillhör en framtidsbransch och just nu söker vi efter nya kollegor som vill vara med på denna resa och bidra till ännu nöjdare kunder och en hållbar framtid. Vi har många olika typer av yrken och tillsammans gör vi det yttersta för att leverera en riktigt bra kundupplevelse där vi hjälper våra resenärer och varandra att starta och sluta dagen på topp!

Hos oss kan du till exempel arbeta och utvecklas som tågvärd, tågförare, trafikplanerare eller inom någon av våra roller på huvudkontoret i centrala Stockholm såsom operativ ledning, marknad och sälj, IT eller ekonomi.

Vi skapar ett bättre sätt att resa – för dig, vårt samhälle och för vår miljö

Möt några av våra medarbetare

Jag har arbetat som förare på Arlanda express sedan 2002. Det är en perfekt mix av körning och kundkontakt tycker jag. Det är väldigt trevliga kollegor på hela företaget som bidrar till trivseln.

Jag har varit körlärare i över 10 år och det är mycket givande att bidra till att nya kollegor kommer in i branschen. Arbetsmiljö är viktigt för alla och där bidrar jag genom att vara Huvudskyddsombud.

Sommaren 2023 hade vi en tillfällig spårflytt på Stockholm Central. Då fick jag möjligheten att vara teamledare för ett stort gäng Servicevärdar som hjälpte till med wayfinding. Superkul!

Sedan i somras är jag även vidareutbildad internt till Transportledare och arbetar numera på heltid på vår Driftlednings-central på Arlanda flygplats.

Dessutom är jag Huvudskyddsombud på företaget vilket gör att jag har kontaktytor över hela företaget samt får insyn i roliga och viktiga projekt.

Kristin

Transportledare och lokförare

Jag klev in i rollen som Head of Brand & Communications år 2020. Arlanda express är ett företag som är på en utvecklings- och varumärkesresa, och i min roll är mitt uppdrag att driva den här resan framåt samt att utveckla och förstärka upplevelsen av Arlanda express, både som tjänst men också som varumärke. Det innefattar allt från kommunikation och medieval, till hur produkt upplevs, både i våra fysiska och digitala miljöer.

Min tid här har varit extremt rolig, innehållsrik och utvecklande. Det är en ganska liten organisation så man får vara delaktig i mycket. Jag stormtrivs!

Jeanette

Head of Brand and Communication

Jag började jobba på Arlanda express 1999. Jag ville flytta från Norrland till Stockholm och hittade en jobbannons där man sökte tågvärdar. Det har blivit många år på företaget och jag har hunnit med att jobba som tågförare, transportledare, personalplanerare och så min nuvarande tjänst som Operativ gruppchef. Att jag trivs så bra beror till stor del på varierande arbetsuppgifter och en härlig och dynamisk blandning av kollegor. Att företaget vill framåt är både utvecklande och utmanande och det engagerar mig.

Linda

Operativ gruppchef

Hos oss är alla välkomna

Vi är alla olika, och det tycker vi är bra, men vi står alla på samma genuina och trygga grund – nämligen våra värderingar och vår starka företagskultur!

Pålitliga
Omtänksamma
Modiga
Nytänkande
Inspirerande

Vårt agerande, våra attityder och beteenden samt alla beslut vi fattar – ska genomsyras av våra värderingar. Tillsammans bygger vi vår företagskultur och skapar Sveriges bästa arbetsplats.

Mångfald

För oss på Arlanda express är mångfald med respekt för varandras olikheter en förutsättning för vi ska vara ett långsiktigt, modernt och framgångsrikt företag. Precis som vi vill att våra kunder skall behandlas lika oavsett nationalitet, kön, funktionshinder, ålder, etniskt ursprung eller sexuell läggning skall vi behandla vår egen personal på samma sätt.

För att säkerställa detta strävar vi efter att ta tillvara på alla medarbetares kompetens på bästa möjliga sätt och att alla medarbetare, oavsett kön, sexuell läggning, etnisk bakgrund, ålder eller funktionshinder, känner att de är lika mycket värda.

Mot bakgrund av ovanstående, och utifrån vårt ansvar och engagemang som företag och arbetsgivare har vi en tydlig mångfaldspolicy som beskriver våra visionära mål, och till den kopplar vi en en årlig handlingsplan med mätbara och konkreta mål och tillhörande aktiviteter.